您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
单位不同意解除劳动合同的，合同到期离职不违法，劳动者离职需要提前30天书面告知单位即可解除劳动关系，合同到期了，你直接离开用人单位是可以要求一次性付清工资的。建议与单位协商解决相关问题，协商不成，可以申请劳动仲裁，还不能解决问题的，可以诉至人民法院。我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。依照第38条解除合同的可以要求单位支付经济补偿金。 《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
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