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[法律在线咨询]

公司业务架构调整需要减员,请问赔偿基数是怎么计算的?

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提问者:游客
[广东深圳市]
[劳动合同]
发表时间:2015-11-24 11:46:43

您好,律师,请问本人是12年11月以派遣劳务工的形式进入公司,后来14年3月份,正式与所在公司签订劳动合同,合同期为三年,现因公司业务调整,需要减员,问1.赔偿的年限是从什么时候开始计算?2.赔偿的基数是怎么计算,是以当年平均十二月的应发工资为基准吗?

律师解答
杨云律师
[浙江杭州市]

您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:

    赔偿年限应从您与公司正式签订劳动合同之日起算。经济补偿金的计算标准应按被裁员工与公司解除劳动合同之前12个月的平均工资性收入计算。这里的工资性收入,包括基本工资、奖金、津贴等,而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的,按本市职工最低工资标准计算。补偿的期限是根据劳动者在本单位工作年限而定的,每满一年,就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。

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参考资料:
执业机构:浙江政法联律师事务所
回复时间:2015-11-24
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