您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
一般您签字了视为双方已达成合意，身份证号码写得不对，可视为一般的笔误，不会影响协议的效力。用人单位为劳动者提供专项培训费用，可以约定服务期以及员工违反服务期的违约金，但是违约金数额不得超过提供培训的费用。因此，您与公司的协议关于违约金数额额的部分，但是协议仅是部分无效，除了数额，其他约定还是有效的，您需要向公司支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
如有疑问，可来电律师咨询
欢迎法律在线咨询 律师在线解答 法律咨询热线 免费律师咨询