您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
你在单位工作了18年，单位应当在辞退你的时候支付相关的经济补偿，确实最多补偿12个月的工资。建议与单位协商解决问题，如有需要，可以来电咨询。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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