您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，非试用期内提前一个月书面通知用人单位可以解除劳动合同。但是单位未与你签订劳动合同的，系违法行为，你可以立即解除劳动合同，并依据法律规定，要求对方支付双倍工资。建议与单位协商解决问题，协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。如有疑问，可以来电咨询。《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你还可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你交纳社会保险。《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。
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