您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
你的情况提前三天向单位书面说明辞职即可解除劳动合同，可以在解除劳动合同后，与其他单位再次订立劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，非试用期内提前一个月书面通知用人单位可以解除劳动合同。建议与单位协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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