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劳动合同约定不得兼职，是否合理？

提问者：游客

[江苏南京市]

[劳动合同]

发表时间：2015-8-11 16:57:14

1、公司劳动合同约定“员工不得在外兼职，一经发现，视劳动合同无效”，是否合理？2、员工如有多重身份、劳动合同，必须告知公司，否则一经发现，视为劳动合同无效，这条款是否合理？

律师解答

[浙江杭州市]

您好，云法律网专业民商法律师为您解答如下：

你好，对于兼职的问题法律没有做出强制性规定，公司这样约定不违反法律规定。《劳动合同法》只规定了劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的可以解除合同。

如有疑问，可来电律师咨询

参考资料：

执业机构：浙江政法联律师事务所

回复时间：2015-8-11

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