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[法律在线咨询]

公司领导想把我从现在岗位调换到原来岗位去,我可以拒绝吗?劳动法对此方面是如何

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提问者:游客
[浙江宁波市]
[劳动合同]
发表时间:2015-10-9 15:19:28

你好!我的公司在浙江宁波,我是1998年就进公司了,现在与公司签的合同是无固定期限合同。在2008年从宁波总公司服务课售后服务岗位调到江苏昆山办事处售后服务岗位,一直到现在,现在公司领导又想把我从现在岗位调换到原来岗位去,理由是昆山办事处领导说我无法帮他开展工作,可我还是他一手提拔的售服组长!我现在不想回宁波,因为我在江苏,所以想问问:我可以拒绝吗?劳动法对此方面是如何规定的?谢谢!

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律专业劳动工伤律师为您解答如下:

    关于劳动地点的争议,建议与公司协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。

   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  (一)因确认劳动关系发生的争议;
  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
  (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

   如有疑问,可来电律师咨询



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参考资料:
执业机构:浙江泽厚律师事务所
回复时间:2015-10-9
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