咨询时间：星期一至星期五
电话：0571-8742 5686（09：00-17：00）
咨询时间：星期六至星期天
电话：159 9016 1236（09：00-17：00）
咨询QQ：1556280687
咨询时间：
09：00-17：00
律师,你好！ 请问公司故意不帮我将公积金帐户转到封存办, 导致我新的公司无法为我办理公积金缴纳手续, 我该怎么办? 感谢
您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
公司这样做不合法，你可以向公积金中心投诉，或者向劳动行政部门反映。在劳动者离职后，公司有义务开具离职证明，并完成社保、公积金等关系的转移手续，如何公司没尽到法定义务，你可以依法维护权益。在劳动合同解除或终止之后，当事人仍负有在善后阶段所承担的义务，即“后合同义务”。后合同义务是指合同关系消灭后，基于诚实信用原则的要求，缔约双方当事人依法应负有某种作为或不作为义务，以维护给付效果，或协助对方处理合同终了的善后实务的合同附随义务，这是《劳动合同法》中诚实信用原则的要求。在劳动合同解除或终止后，虽然合同约定的权利义务关系已经消灭，但因为过去合同关系的存在，会对当事人双方产生一定的影响，如果一方当事人不顾另一方当事人的利益，滥用权利，就很可能对另一方当事人造成损害。后合同义务对于劳动者和用人单位双方均有约束，不仅对员工离职的条件和待遇等实体内容予以明确，同时还对员工离职过程中的程序事项进行了相关规定。主要涉及两个部分：一是员工的离职交接手续；二是企业的档案和社保转移、离职证明开具等义务。在工作交接环节，员工有工作交接义务，员工应当按照双方约定办理交接手续。同时，将经济补偿金与办理交接相联系，如企业须因劳动合同解除、终止而向员工支付经济补偿的，应当在办理完工作交接手续后向员工支付。企业还应当在解除或者终止劳动合同时出具解除劳动的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
欢迎再次到云法律网免费法律咨询！