您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
你可以通过正当法律途径维护自己的合法权益。首先，通过微博的方式维权有时有效果，但是现在微博上虚假消息很多，让有关部门和网友很难判断，不好维权。如果你向劳动监察大队投诉没有效果，可以向仲裁部门申请劳动仲裁。如果你们签订了劳动合同，或者能证明你们之间存在劳动关系，则受《劳动合同法》调整。根据《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬，不得拖欠，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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