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[法律在线咨询]

在香港打工被餐厅老板耍弄可以要求赔偿吗?

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提问者:游客
[广东深圳市]
[工资报酬]
发表时间:2014-1-8 8:47:01

你好!我想资询以下事列是否应该得到赔偿。我一个亲戚在香港某地餐厅应聘后 通知某日去上班及叫她去买餐厅制服,所以我的亲戚除去之前的工作也买了某餐厅所需的制服准备那日去上班,但上班前一天打电话去上几点时,对方接电话的人说:人已经请了 不要人了。。。故此我亲戚所有损失是否可以要对方赔偿?谢谢!香港法律是怎么规定的,在香港打工使用大陆法律还是香港法律?

律师解答
张敏律师
[浙江金华市]

您好,云法律专业民商法律师为您解答如下:


    按香港的法律确定。在大陆,这种行为因为难以举证,维权成本高,往往不了了之。按照大陆法律,如果你能证明对方已经录用你亲戚且要求你亲戚自己准备制服,后来违约的,可以请求对方赔偿。民事争议和劳动纠纷在香港适用的是香港法律。根据香港的政策和文化风俗,到香港工作要注意以下问题:一、香港的工作强度大,效率高。工作时间一般是9:00am-17:00pm。中午没有午睡时间,只有一个小时的午餐时间。这对习惯有午休时间的内地人来说,也是一个需要调整的方面。香港社会重视礼仪、强调社会公德心。进入香港工作的内地人才在日常的生活和工作中,对这两点尤需注意,如果处理不当,容易引起对方误会和反感,入乡随俗是尽快融入香港社会的最佳途径。二、临行前需要办理的手续首先要取得香港雇主的聘用书。三、如果是办理因公通行证,就由所在单位到外事办公室办理,需时三个月;如果是办理因私的,就直接到公安局办理,大概需要15个工作日。一般来说,超过半年的都要经外事办再到港澳办。因此有意赴港工作的内地人才一定要将资料早点准备齐全,以留有充足的时间办理申请事宜。四、到香港后的工作现况在香港找工作的方式、途径最为常用的是看报纸,及时了解相关的求职应聘信息,赴港人士要更多关注这方面的内容,做到未雨绸缪,如要更换工作也不至于太过被动。五、香港企业与内地企业在人才选择上没有太大区别,强调实力与自信。求职中比较强调专业对口,看重各种技能资格证书。赴港人士应将相关的资格证书准备妥当。文理科的基础专业比较难找工作。六、赴港内地人才如何尽快地融入到企业中去呢?蔡小姐认为外资企业的情况和国内差别不大;港资企业则比较保守排外,她开出的应对良方是十二个字:入乡随俗、诚恳待人、与人为善。七、对内地人才而言,香港薪资待遇是赴港工作的一大动力,香港薪酬一般为国内薪酬的3倍左右,绝对数值高于内地薪酬是不言而喻的,但如果按生活水平折算的话,可能和内地不会有太大差别,有时个别的岗位可能还不如内地。香港社会福利比较完善,单位的福利制度则很商品化,医疗保险、人寿保险等等都由个人购买。一般企业都有14天左右的年假,具体的休假制度视各企业而定。


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参考资料:《劳动合同法》
执业机构:浙江维知律师事务所
回复时间:2014-1-8 0
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