您好，云法律专业劳动工伤律师为您解答如下：
用人单位辞退你的时候应当支付一定的经济补偿。补偿数额根据你在单位工作的年限而定。建议你与单位协商。如有疑问，可来电咨询。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
欢迎免费法律在线咨询 律师在线解答 法律法规查询 法律服务 云法律