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我在工作过程中与同事发生争执,同事先出手打我,打斗过程中我抢到同事手中砖头,致同事头部嚓伤,经医院检查同事无任何身体上的问题,现我工作场所经此事严肃处理,指示同事躺床上,欲扣留我2月工资,作为同事误工费、营养费,我想咨询下这算不算讹诈???可以通过法律途径终止这种行为么???
您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:
如你所述同事间发生纠纷,且伤情不重,一般是由单位领导出面调解处理,如领导处理不公,你可以与单位主管领导沟通协商。如不服,你也可以向单位的工会申诉。如单位领导有讹诈嫌疑,那你可以通过报警处理。还有其它疑问的,可以致电云法律网服务电话详询。
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