您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，《工伤保险条例》和相关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。（1）申请行政复议，根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。（2）提起行政诉讼，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，在经过行政复议后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。（3）申请调解、仲裁或者协商解决，《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（4）提起民事诉讼，劳动者如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼，但需要指出的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则法院不予受理。
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