您好，云法律网专业民商法律师为您解答如下：
按你所陈述的情况，不属于工伤，因你们没有劳动合同，短期用工，一般属雇佣关系，但可以按人身损害赔偿。建议等康复后去做伤残鉴定，然后与对方协商沟通解决，如对方不同意赔偿，你们可以向人民法院起诉解决。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定由以下几个赔偿方面：
1、医疗费、2、误工费、3、伙食费、4、护理费、5、交通费、6、住宿费、7、营养费
8、残疾赔偿金、9、残疾用具费等、10、精神抚慰金等。
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