您好，云法律网专业民商法律师为您解答如下：
你朋友因急事未去上班的，找他的弟弟代班，因此而导致其受伤的，单位如明知这样的行为默许而未加以制止的，和你朋友一起承担连带赔偿责任。你朋友的弟弟不属于单位的职工，申请工伤赔偿无依据，但是，你朋友的弟弟在单位默许的情况下，与单位之间建立了一定的劳务关系，可以要求单位在其过错范围内承担一定的赔偿责任。建议相互协商解决问题，协商不成的，可以向人民法院起诉。《侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
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