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[法律在线咨询]

工伤申请需要什么样的材料呢?

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提问者:234234fgheb
[山东市南区]
[工伤事故]
发表时间:2013-3-27 10:10:12

你好!我是一名保安,在工作期间因工作规定要求提车人登记签名,但他不配合反而骂我,我和他理论了几句他就打我,造成我的右大拇指骨折。我之后申请了工伤,我把申请工伤认定表,劳动合同,医院诊断证明都交上去了,需不需要把派出所证明我是因履行工作职责而被打伤的证明材料也要叫上去?谢谢律师!

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:


   劳动和社会保障局会通知单位,如果单位盖章,一般不需要派出所出具证明。工伤认定和赔偿程序为:一、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。三、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。四、协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。五、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。六、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。七、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。八、申诉程序。对生效判决不服的,可以申请启动再审程序。后四个程序都是跟单位就工伤保险待遇问题产生争议时劳动者寻求救济的程序,不是每个工伤事故案件必经程序。


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参考资料:《工伤保险条例》
执业机构:浙江鑫家律师事务所
回复时间:2013-3-27
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