您好,云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下:
1、医疗费:(工伤保险基金支付)2、交通费:(单位支付)3、食宿费:(单位支付)4、康复性治疗费:(工伤保险基金支付)5、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:(工伤保险基金支付)6、 工资、福利:停工接受工伤医疗期间 原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年 (单位支付)7、护理费:生活不能自理、停工留薪期间 (单位支付)。如果用人单位不支付,可以让法院强制执行。如果还有其他方面的法律问题,欢迎咨询云法律网在线律师。
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