您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
发生工伤应当向当地劳动局申请工伤认定，由其作出工伤认定书。确系工伤的，享受工伤待遇并由社保部门承担责任，如单位未缴纳保险的，单位承担全部责任，包括医疗费、工伤伤残赔偿等各项赔偿。工资事宜，可以向当地劳动监察部门反映或者申请仲裁，有必要的应当聘请律师维护权利。如有疑问，可以咨询云法律网在线律师。根据我国《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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