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[法律在线咨询]

给别人做保洁时摔伤,可以向该主张赔偿?

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提问者:游客
[山东济南市]
[合同纠纷]
发表时间:2013-10-26 10:14:05

您好,我朋友在给人做保洁时安灯具,不小心从梯子上掉下来,腰骨摔坏了,需要做手术下钢钉,当时没签合同,现在正在住院,而人家不管,请问他们应不应该为这起事故负责任?我们该如何维权?望快速给与指导,谢谢!

律师解答
[浙江宁波市]

您好,云法律专业民商法律师为您解答如下:


    由劳务派遣公司或者雇主承担责任。你朋友有用人单位的,可以要求用人单位和客户承担连带责任;你朋友与那户人家之间是雇佣关系的,由雇主承担责任,如果你朋友自己有过错的,也要承担部分责任。雇佣法律关系要根据以下情况予以认定:(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系;(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间;(3)是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬;(4)是继续性提供劳务,还是一次性提供工作成果;(5)当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配、和从属关系,由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备,限定工作时间、定期给付劳动报酬,所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的,可以认定为雇佣。反之,则应当认定为承揽。如果属于雇佣法律关系,雇员可以向雇主要求赔偿。如果属于承揽法律关系,那么要看定做人是否存在特定的过错。根据《人身损害纠纷审理若干意见》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。根据《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。


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参考资料:《侵权责任法》《人身损害赔偿司法解释》
执业机构:浙江裕丰律师事务所
回复时间:2013-10-26
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