您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
合同要到期了，劳动者是可以不写辞职书的，当然您写了法律也也没有明确规定说不可以。劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果您的情况是用人单位提出不续签的，然后您打了辞职报告，那么用人单位应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果是您主动要求不续签的话，那么除非您是因为用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由拒绝续签，才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如有疑问，可来电律师咨询
欢迎?法律在线咨询 律师在线解答 云法律网 律师咨询