您好，云法律网专业劳动工伤为您解答如下：
建议您先与企业的相关负责人协商，要求对方足额支付劳动报酬，如果协商不成建议先向劳动监察部门投诉或申请仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉，如果对方仍是不支付，可以申请强制执行。若是企业无故拖延您的工资还无故克扣您还可以请求工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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