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[法律在线咨询]

过年喝酒打架被劳教

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提问者:23124fweer
[江苏浦口区]
[刑事诉讼]
发表时间:2013-3-18 10:16:23

2月8号晚上厂里组织员工吃年夜饭.有位朋友喝多了我老公还有另外一同事就打算送他回家,走到酒店门口。喝多那朋友就踢了本厂一主管的车.车主下来就打他.我老公就上去劝架.也被车主打了就还手了.三人打了他.警察来把他们带走了.第二天下午我老公打电话来说要拘留三天.我跟另外两家属就找受害者协商.陪了他20000.可钱陪了还没放人.说是等验伤报告出来再定.现在验伤报告出来了.警察说是轻微伤.但还没给我们答复什么时候放人.还说一个月内能出来就出来.不出来就量刑劳教.现在都管了大半个月了.就那么点事也要劳教吗??我就搞不动了.被打的人老早就上班了.我们也赔钱签了协调书,现在真不知道怎么办呢?请问律师我们要怎么办呢?

律师解答
[浙江杭州市]

您好,云法律网专业刑事律师为您解答如下:


   如果是轻微伤,不涉及犯罪,一般不会劳教。如果被拘大半月还没出来,先搞清公安机关以什么名义拘留,会不会有其他问题。醉酒闹事仍然应当承担责任。法律规定,完全民事行为能力人因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。在刑法中,醉酒的人犯罪需要承担刑事责任,但公安机关追究故意伤害罪的条件是受害人为轻伤以上程度,不过如果涉嫌寻衅滋事罪则不受此限。劳教是为维护社会治安,预防和减少犯罪,对轻微违法犯罪人员实行的一种强制性教育改造的行政措施。在法律上,违法和犯罪是两个不同的概念,若要进行劳教,那么时间的长短会有公函寄到劳教人员家里,公函上会说明事情经过、处罚的性质、时间长短和关押地点。想了解具体情况,需要与办案民警联系。


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参考资料:《刑法》及相关法律法规
执业机构:浙江湘湖律师事务所
回复时间:2013-3-18
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