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公司员工窃取公司商业秘密，泄露给竞争对手的，是一种违法的行为，至于是否构成犯罪，要看企业是否受到严重的损失或者造成其他严重后果。你可以要求其赔偿损失，甚至投诉竞争对手的不正当竞争行为。根据《民法通则》和《刑法》的相关规定，当商业秘密受到侵犯时，你公司可以采取以下方式维权，在防止损失进一步扩大的同时追究侵权人的法律责任：一、民法上的救济途径。1、违反保密合同应承担违约责任。根据商业秘密保密合同(前面已论述)负有保守秘密的一方当事人违反保密合同约定，泄露或者擅自使用其知悉的商业秘密，即违约，应承担违约责任。企业在此情形下，可以根据保密合同中约定的解决争议的方式，商事仲裁或者诉讼方式，向约定的商事仲裁机构申请仲裁，或者根据民事诉讼法的规定向管辖权的人民法院起诉，保护企业的合法权益。2、侵害企业的商业秘密应承担侵权责任。根据《反不正当竞争法》规定，经营者有下列情形之一的，即属侵害他人的商业秘密：(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；(4)第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。当事人有前述行为之一，给企业造成损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任。二、劳动法上的救济途径。劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。三、行政法上的救济途径。主要是工商行政管理机关作为不正当竞争行为的主管机关对商业秘密侵权的处理。四、刑法上的救济途径。根据《刑法》第219条的规定，侵犯商业秘密给权利人(企业)造成重大损失的，处三年以下有期徒刑，并处罚金和单处罚金，造成特别严重后果的，处三处以上七处以下有期徒刑并处罚金。《民事诉讼法》规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
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