您好，云法律专业民商法律师为您解答如下：
把离职员工的违纪行为当做反面教材来教导新人，这是侵犯了员工的隐私权。侵犯肖像权一般是未经他人同意，以营利为目的的。公司在教材内公布该员工照片，也可以提起侵权之诉。建议该员工与公司协商要求停止侵害、恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失，协商不成的可以提起侵权之诉。如有疑问，可来电咨询。《民法通则》第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。第一百二十条 公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。《最高人民法院关于民法通则若干问题的意见（试行）》第140条规定：“以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的，应当认定为侵害法人名誉权的行为。”
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