律师：您好，我有问题想请求帮助：
我是原农林局下属事业单位员工，1997年9月经人事局分配工作，2002年-2004年间，单位转企改制，全单位职工解除劳动关系，2004年6月被优选聘用为转企改制后新成立的事业单位 担任会计工作（无编制），2006年5月22日与新单位解除劳动关系。1997年时是刚毕业分配工作后无住所，由单位统一安排宿舍，房租在工资中按月按规定扣缴，一直无拖欠（当时单位统一无租房相关合同）。2005年左右，单位转企改制清理小组采用签定房屋租赁协议的方式（采用租房合同形式未有相关领导告知本人确认，后来因为我调离原单位及不方便工资扣款的种种情况，我就让同事代缴房租，后来不知过了好久才得知有签合同这一事情，办事人员也将房租款合并开据了收据，但也在同事名下，时间一长，我也没去多想，事情也就发展到后来的全合并到同事那名义下了）。2016年6月29日，接危旧房改造办公室通知，本人至危房改造办公室对在原单位租赁的公房面积实施了32.8平米租房面积登记手续。但是2016年9月6日，危房改造办公室公示时，发现补偿名单中我不在内，我觉得这是枉顾了事实，损害了我的切身利益。当时同事也已作出代缴房租、代签合同等书面情况说明交给了房改办，证明本人所租房屋为本人承租。“危旧房退房补偿改造办法”中，也未提有限制最高面积的相关政策要求，按全部三间租房面积一间是15.2平方，两间都是32.8平方的，但是现在都统计在同事名下，但同事也未享受到我的这一间，我本人也一分钱也没有，这种情况您看看如何对我自己有利，能否给予专业建议，或能否进行诉讼，挽回我的损失。