律师你好，本人于2013年6月入职于某企业，工作大概1.5年因岗位需要外派到广州上海两地培训考证，前往培训前公司要求签订合同分别5年和1年，共签了6年劳动合同，两次培训共用约1.2元人民币公司支付，培训获得资格证书归公司所得。本人于2015年7月底提出离职并替交过申请书，但行政经理未批准，并算起培训费一事按签定合同法算应赔8000元人民币，本人一听收回离职申请书，于2015年8月20日上月人工后自动离职，未收20天工资。但离职后的这1到3个月收到该公司发来邮件及律师信件，要求回去办理赔付及伪约金一系列东西，否则帐户冻结，财产查封等一系列后果自负。
本人有什么责任及不赔该公司能怎样？主要是所获证书不归我所得。