近日，应届生求职网针对杭州1150家企业展开了针对大学生用工需求的调查，数据显示，对于2017年计划招聘应届生人数在100人以上的有70家，50人以下应届生招聘需求的企业占88.7%。
从薪酬来看，企业给予应届毕业生的平均薪资在3000-3500元之间，较去年同期增长4.2%。其中，给予4500元以上薪资的企业120家；3500-4500元之间薪资的企业310家；给予2500-3500元范围薪资的企业占到了51.3%，有590家；另外，有130家企业给予应届生的薪资范围在2500元以内。前程无忧人力资源专家建议，应届生在春招来临之际，应针对自己的个人情况做好职业规划，确定求职方向，一旦确定工作岗位，作为刚从校园走出来的职场新人，不建议频繁跳槽。
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