眼看年关将至，大家在外工作了一年，心里最盼望的事情，应该就是看老板要给自己发多少年终奖吧，不过说实话我给人家打工20多年了，还真的没有领过多少年终奖，最多的一次就是500元，前天看到一个新闻说“西贝”发年终奖直接就是1.2个亿，我的天啊！真的大手笔啊，西贝的老总叫“贾国龙”年收入已经超过50个亿了，却坚持不上市，这是怎么回事呢？
前段时间在长沙看贾国龙演讲，他说了这样一段话：要暂定西贝的快餐项目，聚焦西贝莜面村，深耕莜面村的计划，还创立的新的品牌“麦香村”预计3年开到1000家，厉害啊......如果没有这个金刚转怎么拦这个瓷器活呢？看来已经是全部准备好了啊！如果一旦上市就不是老总一个人说的算的事情了，自己的品牌自己香怎么做都可以按照自己的风格，包括贵州的老干妈那么厉害都没有选择上市！
话说海底捞大家有知道吧，但是这个西贝一点都逊色啊，走的都是高端路线，一般的小城市根本都没有西贝莜面，但是我觉得他们都有一个共同的特点，基本上都是对员工很好，真正理会到“员工才是上帝”的真谛，为什么要这样说，道理很简单，好比说：张勇的海底捞火锅，他一个人在厉害能做的那么大吗？答案是：不可能，做的那么大还不都是靠自己的员工吗，如果员工不实心踏地给你干，能有今天的西贝莜面村，能有海底捞火锅？所以说员工才是他们赚钱的工具，对员工好就是对自己好！
而且还听说，在西贝的员工都是这样分钱的，如果你是一个好的员工，就能拿到分红，光这个分会都是一年100万，上下管4代人，从教育，医疗，旅游，保险都是可以报销的，大家想一下，如果您是在这样的一家企业工作，您会舍得离开吗？真的不得不佩服西贝的老总：贾国龙要我想起了一句话“成功绝非偶然”我见到过贾国龙，感觉就是那种非常爽快，豪爽的人，他的老家在内蒙古，而且他还是一个工作狂，没有太多的爱好，唯一就是专注餐饮事业，这样的人都不成功的话，谁还能成功呢？
但是也有很多人都说西贝的美食不好吃而且又很贵，我自己就是做餐饮的，我感觉如果一个做餐饮店的，如果东西不好吃，不可能做的那么大，既然西贝能在中国立足，应该有它的独特之处，就像海底捞的服务是公认的好，而西贝的美食也一定有值得大家去消费的地方！
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