春节前，在宁海西店镇宁波双林工业品制造有限公司上班的邬春娥家里，来了几位特殊的客人，他们给邬春娥的父母发起了“奖金”。“这是孩子企业的领导给我们送孝顺金来了，真的很感谢！”邬春娥的母亲詹银女连声说着谢谢。
宁波双林工业品制造有限公司十分注重引导员工学习和传承中华优秀传统文化，其中一项内容就是每年在春节前，为员工父母准备新年“孝顺金”和感恩信，替员工表达对父母长辈的一分孝心和感激之情。
“凡在公司工作满3个月的员工，都可以得到一份公司专门开设的奖励孝心基金。”据该公司董事长邬涌均介绍，为了让员工父母能及时领到这份特殊的“奖金”，公司规定，凡是在西店镇范围内，都由公司部门领导亲自送爱心红包上门，外地员工则由公司统一寄发。据统计，公司每年为此专项支出10余万元，从2013年开始到今年已支出近50万元。
编辑点评
这也是一种感恩教育
宁波双林工业品制造有限公司每年在春节前，为员工父母准备新年“孝顺金”和感恩信，替员工表达对父母长辈的一分孝心和感激之情。我为企业这个做法点个赞。
也许有人会说，发放“孝顺金”是企业自我宣传的噱头。但在我看来，这种客观上传递孝亲文化正能量的“噱头”是多多益善。
时下有些“初出茅庐”的年轻人很自我，因孝心教育的缺失而对父母缺乏孝心，“孝顺金”的做法，既是对员工孝心的一个提醒，也是一种感恩教育。学会感恩，才会担当责任，这是一个人追求生命价值的道德准则，也是一个企业、一个社会可持续发展的不竭动力。“双林”从“孝顺金”入手，这个做法很高明，有利于企业文化建设。
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