90后小伙陈某上班迟到，被领导罚做俯卧撑。因心生不满，他持菜刀砍伤领导葛某头部。昨天上午，陈某因涉嫌故意伤害罪在通州法院受审。

庭审

22岁被告人当庭认罪

昨天上午10时40分，现年22岁的陈某被带进法庭。其身穿黑色短袖、体态偏瘦。受害人葛某坐在旁听席。

因涉嫌故意伤害罪，陈某于2016年3月28日被北京市公安局通州分局刑事拘留。同年5月4日，陈某被警方逮捕。

据检方指控，2016年3月18日21时许，被告人陈某携带木棍、菜刀到本市通州区张家湾镇某公寓内，与被害人葛某理论工作问题，后双方发生争执。被告人陈某用木棍殴打葛某头部，并持菜刀将葛某头部、腿部砍伤。经鉴定，葛某身体所受损伤为轻伤二级。

面对指控，陈某当庭认罪。

供述

没做够数引起领导不满

陈某供述称，案当前两天，他早上上班迟到2分钟，按照单位要求迟到要做俯卧撑，“我已经做完10个俯卧撑了，他还继续让我再做俯卧撑，我没理他，我们就因此发生矛盾，结仇了。”

陈某称，案发当晚8点左右，他喝酒后心里越想越烦，就想打葛某。在回宿舍的路上，他捡到一根木棍，又到附近超市买了一把菜刀，随后到葛某宿舍，“进屋后，我站在他旁边三四秒，我以为他会道歉，但是他突然起身，我怕他先打我，就先用棍子打了他头部，又用菜刀砍了他头部一下。”

公诉机关认为，陈某持刀故意伤害他人身体，致一人轻伤二级，建议判处有期徒刑10个月至1年4个月。

该案，当庭并未宣判。

追访

伤者称是规定也被罚过

庭审结束后，葛某接受记者采访时称，他的头部被砍伤，在医院治疗，共缝了8针，而且左腿也被砍伤。现在，仍然常常头痛又伴有恶心的症状。

葛某称，他所在单位是一家房地产公司，自他入职，单位一直都有这项规定，如果迟到了是要做俯卧撑，但数量不定，“当天我让他做20个俯卧撑，他就只做了10个，不仅不继续做，反而还骂我。”

葛某称，20个俯卧撑已经算是最少的，自己曾被罚做俯卧撑100多个。

律师说法

做俯卧撑算体罚不合法

针对做俯卧撑的体罚方式是否合适等问题，记者采访了在线律师。

法律咨询称，我国《公司法》第十一条规定：设立公司必须制定公司章程。公司可以在不违反法律和行政法规的规定下制定公司章程，可以规定奖励或者惩罚措施。

但是，任何规定都不能违反法律和行政法规的强行性规范，该公司规定内容有明显的肢体体罚内容，同时可能对被体罚人的心理造成较大压力，降低其个人自尊感，违反了民法中关于尊重和保护人格尊严的规定。而且内部规定本就具有主观随意性，规定制定人通常为了实现特定目的而采取不合法不合理的方式（通常是处罚方式），而在当今职场环境之下，受处罚规范的人通常没有合理有效的途径或者方式进行抗议，这就在一定程度上增加了损害员工个人人格利益的可能。

咨询律师称，本案中，虽不知道葛某是否有任意处罚的行为，但是其处罚行为本身不具有合法性。尽管如此，陈某仍应为其行为承担法律责任。这种不合理的处罚方式绝不能成为减轻陈某罪责的因素，因为相对于并不太严重的处罚采取与之相差甚重的报复手段，致使严重后果的出现，并因此触犯刑法是绝对不允许的。

虽然公司内部非正式的规定极有可能会损害公司员工利益，但是，在法治社会，并不允许通过暴力手段来“伸张正义”。如果采取不理性的暴力手段维护自己的权益，其导致的严重后果只能由本人承担。

我国《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。本案中，陈某因不满受罚采取极端手段报复，致使他人受伤的行为构成故意伤害罪。而目前刑法理论中认为：受害人对损害结果的产生具有过错的应当承担相应的责任，即适当减轻行为人的法律责任。

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