近年来，我市大街小巷开始出现送餐“骑士”的身影，他们已经成了城市里的一道风景。近日，试用期送餐小哥李斌斌向记者反映，他因少给顾客拿了一双筷子遭辞。百度快餐负责人则称，辞人并不完全是因为一双筷子。
记者采访得知，这件事背后，是残酷的行业竞争。
送餐小哥少拿筷子丢工作？
10月26日，李斌斌来到记者反映，他是百度快餐一位送餐员工，因为给顾客送餐少拿了一双筷子遭到辞退，而且不给发工资。今年36岁的李斌斌一直靠打零工养家糊口。10月12日，他到百度快餐平顶山分公司应聘送餐员。他说：“这个兼职挺适合我，虽然辛苦点，赚得不多，但也能补贴家用。”李斌斌说，应聘时他知道每月必须干够20天，送餐不能延时，没想到却会因为少拿一双筷子遭辞退。10月20日中午，他给公司内部人送了一份餐，因每天中午要接十多个单子，一时疏忽忘了检查餐品，取了餐就走。
下班后，李斌斌接到公司打来的电话，让他到微信群里看缺少筷子的视频，并告诉他第二天到公司办理辞退手续。第二天，李斌斌来到公司办理了手续，但索要工资遭拒。李斌斌说，他总共干了46单，每单3.5元，“虽然钱不多，但这事真是气人，就因为少了一双筷子，还是给自己公司的员工送餐”。
百度快餐：竞争激烈，不合格的人坚决不要
昨天上午，记者来到位于市区劳动路南段的百度快餐平顶山分公司。公司还未装修，没有门头，门口摆放着一个“百度快餐”灯箱牌，不时有应聘者进出。公司陈经理接受了记者采访。
陈经理称他对李斌斌的事情很了解，不过他的说法和李斌斌的叙述并不相同。“这件事虽然不完全是因为一双筷子，但却是事情的一个导火索。”陈经理说，首先公司刚刚成立，正是用人的时候，怎么会因为少拿一双筷子随便就把人辞了？李斌斌的确在他们那里干了七八天，不过他的表现确实达不到公司要求。“他经常不参加早会，多次送餐延时，少拿筷子不是一次了，顾客对他的评价也不好。对于这种不合格的员工，我们坚决不要。至于他的工资问题，来应聘时就说得很清楚，半个月的试用期，试用期内没有工资，正式录用了才有工资。”
陈经理说，我市网络送餐行业自2015年开始兴起，先后有两家大型公司入驻。今年10月1日，百度快餐才进入我市，目前正在大规模招兵买马，“竞争激烈，要想抢占市场必须从优质服务下手，因此在人员招聘上，要求非常严格”。
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