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男教师在妇儿医院与护士起冲突 现场板凳乱飞

时间:2018-1-6 14:41:25>跟律师谈谈<

1月3日中午12点10分左右,宁波市妇儿医院输液室发生一起医患冲突。一名中年男子带着4岁的孩子去输液,结果和当天值班的3名护士发生了冲突。目前,警方对此事正在调查中。

患儿父亲和护士发生冲突

5日中午12点半,记者到宁波市妇儿医院采访此事。关于事发当时的完整视频,院方表示要经过院长签字才能公开。

目前,朋友圈在转发当天的两段视频。在第一段时长7秒的视频中,一名中年男子情绪激动,从地上捡起一个塑料篮砸向一个穿白色护士服的护士。见状附近患者家属赶紧上前劝和。

第二段视频时长为10秒,男子跑进护士台,一名保安正在劝阻,他又拿起一把木凳砸向地上,刚好砸在了另一名护士坐的木凳上。

究竟因为何事发生冲突?

从宁波市妇儿医院官方了解到的信息是,3日当天,4岁孩子因患上呼吸道感染和消化不良到医院就诊,儿科医生按照诊疗常规积极施治。中午12点02分,输液室护士依照医嘱为孩子进行静脉输液。期间,孩子的父亲刘某和护士发生了口角并进一步引发了冲突。

1月5日,3位当事护士已被安排回家休息,对于记者的采访要求,她们都婉言拒绝了。输液室其他三名护士接受了采访。

据输液室护士长袁勤介绍,当天中午刚下班,手头上的饭还没开始吃,听说外面发生了医患冲突。等她赶到时,冲突已经结束了,看到输液室一片混乱,旁边有一名男子情绪激动。见状她上前劝说,男子不听劝解。避免冲突,她被同事拉走了。

最后,警方赶到现场冲突才得以平息。

据了解,男子刘某是鄞州职教中心学校的一名老师。

警方表示此事正在调查中。

4日,刘某在家人的陪同来下,到医院口头道歉。

宁波市妇儿医院办公室主任章晓军说,这3位护士身体上的伤情没有大碍,但这次事情给她们造成她们心理上的创痛可能会更久远,而且会影响到周边同事。

鄞州职教中心学校办公室负责人表示,因为事件双方还在警方的协调下进行调节,不方便透露相关外信息。

一位护士要为上百个孩子打针

记者在采访中了解到,冲突的背后,跟最近儿科医护人员高强度的工作不无关系。

根据宁波市妇儿医院的统计数据,进入去年12月份后,医院的门急诊工作量与2016年同期相比都有增加,特别是急诊的增幅达到了近24%。

据章晓军介绍,随着天气变化以及病毒爆发,这段时间门急诊量平均在2500人次,多的时候达到了3000多人次。在输液室,一位护士一个班次要为上百个孩子打针。孩子看个病,等上5个小时也是常事。

为了缓解患者的就诊压力,保证白天和夜间儿科病房和门急诊的正常运行,宁波市妇儿医院采取了一些应对措施。

从去年11月28日起,组建了急诊应急小分队,每天安排2个班次支援急诊。从11月30日起,南部院区每天抽调病房和行政部门的儿科专家到儿科普通门诊帮班2个班次,上周起应急小分队又增加了2个班次;北部院区每天抽调病房儿科医生支援门诊1个班次,夜间由儿科二线值班医生常规到儿科急诊帮班。2018年1月1日起,晚上5点至9点再增加儿科急诊一个班次。此外,专家门诊也实施加号措施,平均每天增加10号以上。

同时,流感还在持续。1月2日,宁波市疾控中心将流感指数调高到了5级,为“极易发生”。宁波市疾控中心网站上的相关说明显示:“宁波市疾病预防控制中心流行性感冒指数分为五级,级数越高说明流行性感冒在当前宁波流行严重,市民患流行性感冒的可能性越高,应及时做好预防措施。”

近5年来流失的儿科医生占到1/3

儿科看病难,很多家长都深有体会。为什么这么难,跟当前儿科医生的短缺大有关系。

拿宁波市妇儿医院来说,南北两个院区共有儿科医生247人,其中能独立行医的192人,除去进修、对口支援、孕产假、病假的儿科医生,两个院区实际到岗的医生为140余人。

因为儿科医生不足,目前妇儿医院两个院区每天夜间值班儿科医生人员已超过35人,即每个儿科医生平均4天不到就要上一个夜班。门急诊量工作量大,再加上频繁的夜班,这让儿科医护人员深感疲惫。同时,他们还得面临紧张的医患矛盾。这让很多儿科医生如履薄冰,甚至干脆辞职不干了。

近5年来,妇儿医院流失的儿科医生占到总人数的1/3,他们有的去药企做了医药代表,有的去社区医院做医生,有的去考了公务员,还有的去了私营企业。

一名护士表示,自己做护士工作已经20多年,被患者家属说两句,骂两句这样的事经常碰到,心理上早已能承受,大家相互安慰一下就过去了,可是请不要动手。我们工作累一点没关系,就怕患者不理解。希望大家能给予我们最起码的尊重。

 

(注:本新闻来源腾讯网)

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