小赵是沈阳一所大学大二的学生，由于家庭贫穷，周末到和平区三好桥附近的燕豪大酒店打工。小赵搬动餐车进入电梯时，手部神经、肌腱割断，酒店让小赵找中介解决，并称中介也应负有必定职责。10月15日，沈阳晚报、沈阳网记者对此事进行了采访。
小赵21岁，家住山西平遥，前不久她在网上经过沈阳一家中介公司，交纳128元中介费后，来到这家大酒店做传菜工作。小赵说，9月21日上午，该酒店承办了16桌婚宴，运菜压力很大，她推着餐车进电梯送餐时，右手扶着电梯门，左手扶着餐车，但是餐车推不进去，所以她左手伸进餐车下想抬一下，没想到一用力，左手中指和食指竟被餐车下的金属片割出了血，其时有位担任人帮她用纱布包扎了一下，小赵并未感受特别的疼痛，便没去医院，坚持在酒店干完了一天的活。
回到校园后，小赵发现伤口还在流血，并开始发麻，之后又辗转了三家医院，9月25日，在沈医附属中心医院被确诊为“左手食指、中指神经开裂，中指肌腱大多数开裂”，并需要手术医治。9月26日，医生对小赵进行了神经、肌腱缝合手术，医生建议住院半个月，拆线后才能出院，整个手术费花了1万多元，自己耽误了很多课程。手术后，小赵与亲属先后去了酒店三次，酒店均以“领导如今没有时间”、“改天再来吧”这样的话来对待他们，小赵的大娘王女士说：“他们担任人就是坚持让咱们去找中介，说酒店和中介是劳务差遣联系，此事应当由中介担任。后来咱们没有办法就去找中介，中介给咱们出了一个书面证明，证实中介和酒店底子就没有劳务差遣联系，他们只是担任提供求职信息。”
随后，燕豪大酒店一位姓孟的司理称，此事中介应当负有职责，因为中介把小赵介绍给酒店之前，有义务对她进行安全常识训练。该酒店的老板王先生则称，此事校园和中介都应当有一部分职责，校园让学生私自出来打工，应当承当一部分职责。他们表示，过几天将仔细了解一下，此类工作究竟职责归谁。
人社局：两边不存在“差遣联系”
对于此事，沈阳市人社局工作人员称，小赵是在校学生，她和酒店之间不属于劳作联系，因而不在《劳作法》保护范围内，《劳作法》是用于保护非在校的社会人员权益的。这名工作人员表示，但这却不代表小赵的权益不受法律保护，用人公司应主动与其签定实习期的“劳务合同”，两边依照《合同法》办事。未签定合同发生纠纷的，应按事实劳作联系处理。此事中的中介即使与酒店有劳务差遣合同，也不能为在校学生进行“工作差遣”，因而两边底子不是“差遣联系”，中介也没有负担小赵补偿的职责，因而此事补偿问题应由酒店担任。
云法律网在线律师说法：
小赵尽管系校园学生，但是其与酒店之间应当认定存在雇佣联系，最高人民法院发布的《对于审理人身损害补偿案子适用法律若干问题的解释》就雇主对雇员的补偿职责作了明确规则，该解释第十一条规则：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承当职责”，因而酒店方面应当予以补偿。
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