货车司机运营途中发生车祸当场死亡，法院判令所属的货运公司支付其家属赔偿金，公司老板辩称司机与公司并不存在劳动关系，拒绝赔偿。法院判决生效后，公司老板分文未付，拒不执行。12月20日，东西湖法院接到线索后将货运公司老板拘留15天。
2016年4月1日，河南人李某入职武汉某货运公司从事驾驶员工作，双方签订《驾驶员聘用合同》。同年9月19日，李某驾驶公司货车前往四川成都送货。次日凌晨，途经重庆市时，货车因出现故障停在了行车道内，不料与一辆重型货车相撞，李某当场死亡。经重庆当地警方认定，李某与该货车司机承担同等责任，最终李某家属获赔40余万元。
李某家属认为，李某的死亡属于工伤，货运公司应负赔偿责任。2017年4月，武汉市东西湖人社局作出的《认定工伤决定书》认定，李某所受事故伤害为工伤。货运公司不服此认定，同年9月，李某家属向东西湖区劳动仲裁委申请仲裁，请求货运公司赔偿工亡补助、丧葬补偿等补偿金共计90余万元，同时，仲裁委做出的裁决支持了李某家属的申请。货运公司不服，将李某家属诉至东西湖区法院。
货运公司认为，虽然双方签订了《驾驶员聘用合同》，但李某的工资不是固定的，是按出车次数计算，所以双方不属于劳动关系。法院认为，该合同名为聘用合同，已经具备了劳动合同的实质要求，另外，人社局作出的工伤认定需要以劳动关系为基础，所以认定李某与货运公司属于劳动关系，故驳回上诉，维持原判。货运公司不服，向武汉市中院提起上诉，今年6月，中院驳回上诉。
在法院作出生效判决后，申请人曾多次向公司老板刘某索要赔偿，对方却避而不见。本案于7月进入执行程序，法院向公司发出执行通知书和报告财产令，但其未履行，也未主动与法院联系。承办法官实地调查得知，被执行公司在工商部门登记的办公地点并非实际经营地，同时，也未查到被执行公司名下有可供执行的财产，公司老板刘某的手机号码也无法打通，该案执行陷入僵局。
12月20下午15时许，申请人向案件承办人报告发现了被执行人的行踪，承办人根据申请人提供的线索立即前往武汉市汉阳区，将正在清点发货物品的公司老板刘某当场控制，并带回法院。经过反复讲法释理，刘某仍表示无法履行义务，当场也未能与申请执行人协商一致。最终法院决定对刘某司法拘留15日，随后送押至武汉市第一拘留所。
（版权声明：版权归原作者所有，若有侵权请作者持权属证明与本网联系删除。）
欢迎法律咨询 杭州律师咨询 法律咨询网 公司法 云法律
