据@多益网络 7日发布《多益网络对自愿降薪活动的说明公告》，称自愿降薪是员工合理合法的权力。
并表示发图前员工杨毅廷在上家企业农业银行做“客户经理”月薪5000，在多益月薪7000，他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万。因他工作入职4个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度，他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布，后其引咎辞职。
多益网络称，老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。
多益网络还表示疫情特殊环境下，员工自愿降薪是非常好的共度疫情的模式，不应该攻击这种自愿。更何况是降低月薪，但提高年终奖，提高实际总年薪的做法，更应该被称赞。
红星新闻此前报道：
“公司决定允许员工自愿降薪”引热议，记者调查：截图员工已离职，公司系列操作为“忠诚度测试”？
当公司收益良好，老板却发话“允许员工自愿降薪”？近日在知乎上一则截图引发网友热议，截图对话显示，“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”。
红星新闻记者了解，该公司为“广州多益网络股份有限公司”，群中发言者正是其创始人徐波。
另据红星新闻采访得知，该截图群对话的员工已离职。另有多名该公司员工向记者透露，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。
11月6日，记者联系广州多益网络股份有限公司，对方表示“公关部会处理此事”，随后记者又致电了该公司人力部门，并告知采访事由，对方随即挂断电话。截至发稿前，多益网络并未对此事作出回应。
（注：本新闻来源腾讯网）
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