云法律>其他案例>被指“欺压前线、保高层饭碗”,国泰航空:管理层降薪幅度是空乘两倍

被指“欺压前线、保高层饭碗”,国泰航空:管理层降薪幅度是空乘两倍

时间:2020-11-9 19:39:42>跟律师谈谈<

   香港电台网站11月9日消息,国泰航空主席贺以礼在立法会一个委员会上表示,国泰在上月21日宣布裁减5300名员工属艰难决定,强调集团已采取所有节流措施,希望避免裁员。他表示明白要求同事减薪对员工带来痛苦和困扰,他感激接受新合约条件的同事,也尊重有同事选择不签署,公司会给予他们比法例规定更好的赔偿。

   民主党议员林卓廷批评,国泰高层只是减薪一年,但机师和空中服务员就要签的新合约属永久减薪,质疑欺压前线、保高层饭碗。民建联议员郑泳舜要求国泰交代,裁员后的现金流状况,以及是否仍有需要作进一步裁减。

   贺以礼说,空中服务员减薪幅度平均为15%,高层减薪幅度为3成,但集团评估明年下半年,航空业可望回复,只要空中服务员飞行量增加,即恢复至一个月90小时,每周21小时的数量,薪酬将有机会回复至2019年水平。至于行政人员的薪酬结构,明年年底再作检讨。

   贺以礼又说,国泰现时的资金流稳定,如果明年航空业可以恢复正常,相信集团可应付危机,不需进一步裁员。



(注:本新闻来源腾讯网)

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