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复婚依然可以享受婚假，建议与单位协商解决问题，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。如有疑问，可以来电详询。“复婚是再婚的一种形式，也可以请婚假”。再婚是指一方在配偶死后或双方离婚以后与他人再次结婚的行为，根据《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）的相关规定，“再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”而复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，只不过是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。公司规定只有初婚者方可申请婚假，是没有法律依据的。另外，晚婚假只对初婚员工适用。根据《浙江省人口与计划生育条例》规定：男女双方按法定婚龄推迟3年以上依法登记结婚的为晚婚；机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假12天，工资、奖金和其他福利待遇照发。
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