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我今年2月份签了一份实习协议,因学校问题3月份回校,中途告知公司毕业后不打算继续干了,7月份我去办理离职告诉我要缴纳违约金,说是要按打卡3月份时间算,不按7月离职算,说我违约,不给我工资还要交2000违约金,实习工资是1200?公司的做法合法吗 。