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用人单位应当按照你的实际工作时间支付工资，你可以同时主张近四个月的双倍工资。在2013年2月28日劳动合同期满后，你与公司之间处于无劳动合同状态，公司应当依法在一个月之内与你重新签订劳动合同，如果公司未与你续订的，你与公司之间的劳动关系依然持续，你可以依法主张双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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