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你好!我想咨询一下关于合同中工作时间的问题。与单位签订的合同中表明每天工作时间不得超过8小时,每周上班时间不得超过40小时,但我们实际上班时间是每天8小时,每周上班48小时,比合同上规定的上班时间多了8小时。可以依据这项体例要求公司赔偿吗?