您好，云法律网专业民劳动工伤律师为您解答如下：
不论是否属于同一个集团，A公司解除劳动合同并安排你到新公司工作的，工作年限应当累计，因此可以要求B公司予以支付你五个月的经济补偿金，建议协商解决问题，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。我国《劳动法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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