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公司最近出了新政策,要求2016年1月1日起,每个员工要交4000元的风险抵押金,之前签的合同上没有这项内容。并要求从1号起,所有劳动者的合同重新签订,不管以前的合同到没到期,一律重签。并且每个人的基本工资从原来的2500元,降到2100元,剩余的400元按绩效奖执行,每个月根据评分来确定这笔钱是否给你,并且绩效奖不按月发,到年底的时候在发给你,我想咨询一下,公司现在的政策,是否合法?