您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
因已到退休年龄，与用人单位不能再签订劳动合同，属雇佣关系，如有纠纷协商不成时，可以向人民法院起诉解决，已不属劳动部门管辖。
《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
如有疑问，可来电律师咨询
欢迎法律在线咨询 律师在线解答 法律在线 免费律师咨询