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单位分别与你签订了二次劳动合同,按照规定,第三次应当与你签订无固定期限劳动合同。需要注意的是,你个人切不可再与单位签订固定期限合同,否则很难举证签订该固定期限劳动合同非是由你个人提出的要求。建议向单位提出签订无固定期限劳动合同的要求。如有证据证明系单位违反规定签订的,可以要求支付双倍工资。建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。如有疑问,可以来电详询。根据我国《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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