您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
据你所说的情况来看，单位与你解除劳动合同的，应当提前一个月通知你，未提前通知而即时辞退的，应当额外支付一个月工资，另外你入职已经超过一个月，自期满起应当与你签订劳动合同，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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