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除代通知金，能否主张1个月的工资的补偿？

提问者：游客

[北京海淀区]

[劳动仲裁]

发表时间：2015-11-30 22:40:46

2015年5月4日签劳动合同入职。2015年10月29日，公司以书面形式通知本人（因战略调整）解除劳动合同。根据劳动合同法，应该提前30日通知。这样，我在公司的工作时间是否算满6个月？并以此来主张1个月的工资补偿？

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