您好，云法律网专业劳动工伤律师为您解答如下：
根据劳动法的有关规定，你未与用人单位签订劳动合同，可以要求经济补偿和加补23个月工资。
根据劳动法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
欢迎 法律在线咨询 律师在线解答 云法律网 律师咨询