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我是2007年从学校由工厂面试参加工作的,可是我们签订的合同是派遣合同。我参加工作已有9年多了,单位还是没给转正。我们厂的转正是以考试形式,两次考试加上厂里的评分决定的,考试占40%评分占60%。我每年的台帐比正式工低3-4万元。我想问一下,我的这种情况有什么方法可以保障我的合法权益。还有就是,如果用人单位不用我们了,我们能得到什么,还是被派遣公司委派到别的地方去。我是由北方人才派遣的。受累各位律师给解答一下谢谢!帮帮忙