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可要求单位补缴社保，协商不成，可申请劳动仲裁。法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。五险”指的是法定的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
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